【セミナー概要】

多くの企業が明文化している経営理念。
自社が進むべき方向性や、従業員が業務判断を行う上での拠り所となり、中長期的な経営計画を実行する為に重要な役割を果たします。しかし、言語や文化も異なる海外において「ビジョンが従業員に浸透しない」「浸透させる努力はしているけれど、【知っている】だけで【行動が変わらない】」という課題を抱える日系企業が多いのも現実です。

そこで本セミナーでは、知っているようで知らない経営理念の真の効果と浸透方法を解説します。「経営目標達成の為に、自分に求められている役割は何なのか？」一人ひとりが理解し、主体的に行動できる組織へ変わるきっかけのノウハウが満載ですので、ぜひお気軽にご参加ください！

【プログラム】

１．【調査レポート】経営理念が従業員に与える影響／ビジョン浸透の現状

２．日系企業の多くが実践するリーダ―シップスタイル　

３．従業員にビジョンを浸透させる「目標」活用法

　 －  一人ひとりの目標達成が、経営目標達成に繋がる仕組みの作り方

 　－  成果とプロセスで頑張りを認める、評価と給与決定のあり方

４．「目標」活用で、ビジョン浸透を実現した事例紹介

【こんな方におすすめ】

• 経営理念、ビジョン浸透について基礎から学んでみたい。

• 社内掲示や朝礼での唱和をしているものの、経営理念を【知っている】状態から先に進めない。

• ビジョンを浸透させ、自分で考えて行動できる組織に変わりたい。

• 人事施策で社員のエンゲージメントを高め、生産性向上や離職防止につなげたい。

【日時・会場】

日時：2023年9月13日(水) 日本時間15:00～16:00

費用：無料

言語：日本語

会場：ZOOMを使ったオンライン配信

【登壇者】

株式会社あしたのチーム　海外事業部長　兼　明日之團（股）公司　董事兼総経理 木原基宏

【参加特典】

• セミナーレジュメ

※セミナー後アンケートにご回答いただいた方へ差し上げております。