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【オンラインセミナー】withコロナ時代の人事戦略。 ジョブ型への転換期に求められる変化とは?

    日本において2021年は従来の新卒一括採用・終身雇用制度が終焉を迎え、大企業でも個人のスキルを重視した「ジョブ型雇用」への移行が加速する 「ジョブ型転換期」と言われています。

    withコロナ時代において、テレワーク・副業・ワーケーションは 新しい働き方として定着しつつあり、それに伴い企業側には遠隔で働く社員に仕事の切り出し、指示をできないという新たな課題が浮かび上がってきています。
    台湾においては、現状日本ほどはwithコロナ時代に対応することは求められておりませんが、日本側同様に今後台湾でも様々な変化が起こることが予想されおり、ジョブ型に対する理解を深めることや、ジョブ型に対応できる人事戦略を考えることは必要不可欠です。

    本セミナーでは、ジョブ型やメンバーシップ型等の雇用形態の違いから、各雇用形態に対応した社員の管理方法まで、具体的な手法も交えながらお伝えします!
    台湾の地で、より良い人財育成を行う為の第一歩として、奮ってご参加頂ければ幸いです。

    こんなご要望をお持ちの方々におススメです。

      ・新型コロナウィルスが働き方にどのような影響を与えているのか興味がある
      ・Withコロナ時代に企業は社員評価、教育、労務管理をどのように行えば良いのか知りたい
      クラウドシステムを活用して、働き方の変化に対応していきたい 等

      尚、今回のセミナーは、WEBシステムの「ZOOM」を使用したオンライン配信となります。
      参加ご希望の方は別途オンライン参加用URLを送付いたしますので、当日はそちらのURLにアクセスいただき、セミナーのご視聴をお願いいたします。

講演概要

日時2020年12月8日(火)台湾時間14:00~15:30
会場Zoomウェビナー ※名前・顔は他の参加者には映りません 
講演者

明日之團(股)公司 董事兼総経理 木原基宏

参加費無料
その他申し込みフォームに入力いただきましたメールアドレスに当日参加のためのURLを送付いたします。
当日、時間になりましたらURLにアクセスいただければ、参加できます。
URLの送付は、12月7日(月)中に送付予定です。

セミナー申し込み

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