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日系企業が気を付けるべき最新労基法のポイント
&クラウド活用による勤怠・給与・評価業務の効率化

    台湾の労基法は日本と異なる部分も多く、日本と同じ感覚でマネジメントをしていると、思わぬ労使紛争に繋がる可能性があります。
    本セミナーでは、A.I.Global/陳弁護士より、最新の労基法で気を付けるべきポイントや、実際の労使紛争例等を紹介し、未然防止策もご説明致します。
    また、あしたのチームからは日本・海外で2,000社以上の導入実績があり、目標管理、OKR、1on1、出退勤管理、給与計算、休暇申請等の機能を持つクラウドシステムもご紹介致します。

    こんなご要望をお持ちの方々におススメです。

    • 台湾での最新の労働法改正の動き労使紛争例や、対応策を知りたい
    • 異動減給降格退職休日出勤管理職への残業代の取り扱い等に関して、留意すべき点を把握したい
    • 適切な人材マネジメントを行うことで、社員のエンゲージメントロイヤリティを高めたい
    • 全社員の目標管理労務管理(給与計算、出退勤等)を、システムで一元管理したいしたい

講演概要

日時3月14日(木)13:30~15:30(13:00から受付開始)
会場犇亞商務會議中心 205会議室  地図はこちら
台北市松山區復興北路99號2樓
講演者

台北知宇法律事務所 陳俊宏 弁護士
明日之團(股)公司 董事兼総経理 木原基宏

内容(予定)

<セミナータイトル>
日系企業が気を付けるべき最新労基法のポイント
&クラウド活用による勤怠・給与・評価業務の効率化

<目次>

  • 第一部
    増加する労使紛争の実例とその対応策
  • 第二部
    社員のやる気を引き出すマネジメント方法~OKR、1on1、ティール組織とは~

参加特典
  1. 「覚悟の人生」(あしたのチーム代表 高橋恭介 著書)2018年6月発売 ※当日のセミナーアンケートにご回答頂いた方へ進呈いたします。
  2. 勤怠管理システムの1か月無料トライアル利用
定員数30名
その他定員に達し次第、締め切らせていただきます。

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